התעסוקה היא לב ליבו של מודל הקלאבהאוס

כל התנהלות הקהילה סובבת סביב ההזדמנות לעסוק

בתעסוקה משמעותית ונחוצה.

לאפשר היצע רחב של עבודות במטרה לפתח מוטיבציה פנימית לעבודה בקרב כל חבר בקהילה, באשר הוא.

לאפשר לכל אחד לגלות ולהשתמש בכוחות ובכישורים שלו ולרכוש ניסיון המתבסס על הצלחות.

בקלאבהאוס אין עבודה בפחות משכר מינימום ושאינה ביחסי עובד- מעביד, זאת מתוך אמונה שכך נכון לתהליך החלמה איכותי והיטמעות אמתית במקום העבודה.

​קיימות 4 תכניות תעסוקה הפתוחות לחבר בכל שלב החלמה, על בסיס בחירה.

​1. מערך טרום תעסוקתי הכולל עבודה ביחידות הבית בהתנדבות, במטרה ליצור קרקע קהילתית יציבה ותומכת  ובחירה והתנסות בכיוון תעסוקתי מתוך חיבור לעצמי ולכוחות שבי. חברים שיוצאים לעבוד בתכניות הנוספות ממשיכים לקחת חלק במערך זה במקביל לעבודתם בשכר בשוק החופשי.​

2. תעסוקה עצמאית, בתעסוקה זו הקלאבהאוס מלווה את החבר בכל התהליך מאחורי הקלעים, החל מתהליך החיפוש ועד הטמעות במקום עבודה. הליווי נעשה ברמה הפרטנית והקהילתית אך אינו כולל ליווי למעסיק כיוון שאין צורך בכך.

3. תעסוקה נתמכת, בתעסוקה זו החבר מקבל ליווי כמו בתעסוקה העצמאית בנוסף לכך, הקלאבהאוס מלווה את המעסיק ומעורב בתיווך, הכוונה, הגעה לראיון העבודה ולמקום העבודה, פגישות של המלווה עם המעסיק והחבר וכד’. כל זאת בהתאם לבחירת המעסיק, החבר ובהתאם לצורך.

​4. תעסוקה מעברית, תעסוקה זו היא חוד החנית וגולת הכותרת של מודל הקלאבהאוס!

היא מיועדת לחברים שכרגע חשים צורך בתמיכה רחבה יותר ויציאה רכה יותר לשוק החופשי. היא נותנת מענה לצורכי החבר

בכל התהליך ומסירה חסמים מהותיים בתהליך ההשמה. בנוסף, היא קלאסית למעסיק המחפש לשלב עובדים ואינו יכול להקדיש

לשם כך הרבה משאבים, כל תהליך הראיונות וההכשרה באחריות הקלאבהאוס. הקלאבהאוס אף מתחייב לכסות היעדרות של העובד 365 ימים בשנה.